Series' Women
SERIES'
WOMEN ist das erste Führungs- und Karriereförderprogramm, das ausschließlich
für Produzentinnen konzipiert wurde, die in der europäischen
Drama-Serienbranche tätig sind.
ÜberblickProgrammelementeIhr MehrwertExpert:innen & CoachesKosten & StipendienBewerbungsprozessFAQ
Überblick
Die 2021 gestartete Initiative hat bereits spürbare Wirkung gezeigt. Wir freuen uns, dass die Bewerbungsphase für den Jahrgang 2026/2027 ab sofort eröffnet ist.
Dieses einzigartige Programm verbindet praxisnahe Trainings, gezieltes Mentoring und direkten Zugang zur Branche. Die Teilnehmerinnen profitieren von Expert:innen geleiteten Sessions zu den Themen Sichtbarkeit, Führung und digitales Unternehmertum sowie von persönlichem 1:1-Mentoring und Pitch-Coaching, die auf individuelle Karriereziele zugeschnitten sind.
Darüber hinaus vernetzt SERIES' WOMEN die Teilnehmerinnen mit zentralen Akteur:innen der Branche durch exklusive Networking-Möglichkeiten auf bedeutenden europäischen Branchenveranstaltungen – und vermittelt Wissen und Werkzeuge um die individuelle Karriere gezielt voranzubringen.
Durch die Förderung herausragender Produzentinnen und die Stärkung von Projekten unter weiblicher Leitung setzt sich SERIES' WOMEN aktiv für eine bessere Repräsentation von Frauen, den Aufbau starker beruflicher Netzwerke und mehr Vielfalt in der europäischen Film- und Serienbranche ein.
Workshops & coaching
Format
Englisch
Sprache
500 - 2.500 EUR
Teilnahmegebühr
Nov 2026 - Apr 2027
Dauer
September 4, 2026
Bewerbungsschluss
Info Sessions
25 Juni 2026
14:00 CEST | Online
23 Juli 2026
14:00 CEST | Online
27 August 2026
14:00 CEST | Online
Programmelemente
Modul 1 | Creating Visibility
2.–3. so wie 9.–10. November 2026 | Online
- Verstehen, wo sie stehen, was Sie antreibt und wohin sie wollen
- Präsenz in der Kommunikation zeigen und Ihre Position als weibliche Führungskraft festigen
- Umgang mit Kommunikation, Konflikten und Feedback
- Ihr Profil ausbauen und ihre Zukunft gestalten
Online workshop, 2x2 Tage
Modul 2 | Developing Visibility
November 2026 – März 2027 | Online
- Zugang zu einer Auswahl der innovativen Online-Kurse des EPI
- 1:1-Pitch-Coaching durch eine:n zugewiesene:n Pitching-Expert:in
- 1:1-Projekt- und Karriere-Mentoring durch eine:n individuelle Mentor:in
Selbstlernphase, 30–50 Stunden Lernen/Coaching
Modul 3 | Understanding the TV Drama
Series Industry
30. Januar – 4. Februar 2027 | Göteborg (inklusive An- und Abreisetag)
- Finanzielle und rechtliche Aspekte der Serienproduktion in Europa und darüber hinaus
- Zielgruppenanalyse und eine Marketing- und Vertriebsstrategie entwickeln
- Teilnahme am Markt TV Drama Vision 2027 in Göteborg
Modul 4 | Inclusive & Sustainable Workplace Culture
Anfang März 2027 | Online
- Workshop für Personalverantwortliche zu inklusiven, nachhaltigen Personalarbeit
- Den Wert inklusiver und gerechter Personalarbeit erkennen
- Umsetzung von Gleichstellungsmanagement und nachhaltiger Personalarbeit im Unternehmen
Online workshop, 2 Tage
Modul 5 | Navigating Business, Leadership & Entrepreneurship
20.–25. März 2027 | Lille (inklusive An- und Abreisetag)
- Innovation, Wandel & Führung in dynamischen Umfeldern; Führungskompetenz im Produktionskontext, Steuerung von geschäftlichen und kreativen Partner:innen
- Entrepreneurship und praktische Anwendung (inklusive Pitching für Feedback unter Kolleginnen)
- Teilnahme am Series Mania Forum 2027 in Lille
Präsenzworkshop, 2 Tage, & Marktteilnahme, 2 Tage
Ihr Mehrwert
Konzipiert, um Ihr berufliches Wachstum zu fördern, Ihre Projekte zu stärken und Ihr berufliches Netzwerk zu erweitern.
Unternehmerische,
Führungs- und Kommunikationskompetenzen
Entwickeln Sie die notwendigen Fähigkeiten und das Selbstvertrauen, um in
der heutigen Serienbranche zu führen, zu kommunizieren und Herausforderungen zu
meistern.
Persönliche
Entwicklung & berufliche Positionierung
Profitieren Sie von maßgeschneidertem 1:1-Mentoring und Pitch-Coaching, um Ihre berufliche Positionierung und Ihr Profil zu stärken.
Wissen
& Brancheneinblicke
Erwerben Sie praxisnahes Wissen durch von Expert:innen
geleitete Workshops, E-Learning-Angebote und Einblicke in die europäische
Drama-Serienlandschaft.
Branchenzugang
& Networking
Vernetzen Sie sich mit anderen Produzentinnen, erweitern Sie
Ihr berufliches Netzwerk und nehmen Sie an führenden internationalen
Branchenveranstaltungen teil.
Expert:innen & Coaches 2025/2026
Annette Birkholz
Annette Birkholz is a certified systemic creative consultant, coach and facilitator. She has qualifications in systemic organisational development (artop / HU Berlin) and systemic coaching (certified according to DBVC) and has as several years of international experience. In 2009, she founded her own creative consultancy Incendo and the Archery Academy Berlin (bogenakademie.de). In the following years, she also opened up the Leadership Academy for Stone Sculpture (bildhauerakademie-dresden) and in 2021 leading.digital which offers virtual leadership journeys “for women by women”. Her clients range from NGOs to international corporates - including organisations and individuals from the media, art and music industry. She also coaches film- and theatre actors.
Raffaela Bonivento
Independent consultant on the International television market, executive producer and creative tv drama producer, with extensive experience in acting, entertainment law and business affairs. Enjoyed working with Disney, Mediaset, BBC, Tandem Communication, Arte and ZDF, Shine International, Eccho Rights, and Maestro Pavarotti, among many others. Worked as head legal affairs and business affairs, drama scout and tv drama executive producer; ran the International tv drama co-production division at a commercial broadcaster for 10+ years; contributed to European co-production summits and to the successful launch of the MIA audiovisual market in Italy; executive produced titles such as Zen (BBC, RTI, ZDF, Masterpiece & Ingenius) or The Fatal Conflict: Judea and Rome (Wildbear Entertainment, finalist best Docudrama Atom Award 2020). Experienced lecturing at Università Cattolica di Milano and Centro Sperimentale di Milano, is member of the evaluation committee for international festivals and markets, including Series Mania, served as Learning Experience Facilitator for SeriesMakers supported by Beta, is currently head of studies and project manager for the advanced training program in Italy for screenwriters in Writers' Room for Anica Academy Foundation founded by Anica, Medusa, Netflix, Paramount, Rai, Vision Distribution, Gaumont. Loves exploring harmony in complexity and encouraging new voices to begin collaborative creative processes and creative incubation.
Danna Stern
Berlin-based, Israeli -born, seasoned content executive, Stern works across borders and genres, focusing on scripted and non-scripted productions. One of her recent projects “Bros” (Netflix) launched earlier this spring and she has recently completed production of the documentary “Supernova: The Music Festival Massacre” currently airing on multiple channels and platforms around the world. As the founder of Tel-Aviv based yes Studios, Stern created a distribution and development powerhouse delivering premium content for international platforms. Recognized twice as one of Variety Magazine’s “Top 500 Global Media Leaders” she was directly responsible for the global launches of multiple series including : Fauda, Shtisel, The Devil Next Door, The Beauty Queen of Jerusalem etc. In addition, Stern has spearheaded dozens of format adaptations in multiple territories including Your Honor one of the bestselling scripted formats in recent years, As We See It (Amazon, originally On the Spectrum ) , 68 Whiskey (Paramount +) The Good Cop (Netflix) Significant Other (ITV), Tanaav (Fauda India, SonyLiv), Escort Boys (Amazon/ TF-1) etc.
Alexandra Streichfuss
Alexandra Streichfuss advises on all aspects of media, copyright, and entertainment law. It is not least due to her private passion for movies and TV that her practice focuses on advising national and international film and TV productions – ranging from financing and rights clearance to production and exploitation. Her work experience included many years as Head of Business and Legal and in program acquisition for a leading global distribution company (of movie and TV content). The position allowed her to gain detailed industry and market knowledge in the international distribution and licensing business, in particular the interaction between producers, distribution, sales, broadcasters, and platforms, and various international financing constellations. This enables her to identify client needs beyond the purely legal aspects, to draft contracts taking account of the various economic and entrepreneurial interests, and to find practical solutions. Based on her prior work for GEMA in broadcasting licensing and online licensing, her in-depth expertise also extends to issues relating to music law, particularly the online exploitation of audiovisual works.
Helene Granqvist
Helene Granqvist is a prize-winning producer who has worked with film and television for more than 30 years. She studied Production Design at Statens Teaterskole (1984-1988) in Copenhagen and worked as a production designer all through the 1990’s. In 2000 she co-founded the production company Good World AB (today Good Film & Post), and began to work as a producer. In 2011 she founded the production company Nordic Factory (previously DoDream) based on the vision of connecting ideas with resources, and the communication of sustainable values – socially, culturally, economically and ecologically. Since her time at Good, she has produced a dozen documentaries, as well as many short films, a number of feature films, a web TV channel, and a documentary TV series. She also work as an international pitch coach. Nordic Genre Boost, Nordic Talents, Nordic Film Market, Film Greenland. Baltic Powr Event, Super 16, Royal Jordan Film Commission and Balkan Film Market are some of them she’s been working for. She also work as a moderator and founded The Southern Sweden Film Network Helene is since 2013 the president of WIFT Sverige (Women in Film & Television, Sweden), the founder of WIFT Nordic and since 2018 also the president for Women in Film & Television International.
Isabelle Lindberg Pechou
Isabelle Lindberg Pechou is an international Creative Producer with +20 years of experience in the international media industry. French with Italian roots established in Denmark since 2016, she launched the Drama Agency, her one-person-consultancy company. She spent 16 years at France Télévisions as International Fiction Executive and then held several positions in the Co-productions arena at danish outfits TrustNordisk and REinvent Studios. She is the Creative Producer of Viaplay´s Originals TROM and co-producer of Peacock´s+Viaplay´s Last light. Isabelle mentors creators and producers on their individual projects or through initiatives such as Series Makers, Series Mania´ Writers Campus and HFF´s Munich Film Up residency. She onboards the development phase, from ideation to the pitch. From pitchdeck to script doctoring of awarded as well as emerging talents ́ projects, based all over Europe and beyond. For both Tv series and feature films. Delivering local and international stories in connection and respect to the creators is her raison d´être. And eco-shows are at the core of her interests.
Valeria Bullo
Valeria Bullo is an experienced Production Wellbeing and Inclusion consultant with a strong passion for behaviour change in the TV and film industry. A people leader with experience working across Diversity, Equity and Inclusion, Human Resources, Education, and Mental Health. Valeria has a proven track record of establishing important industry partnerships and supporting talent pipelines particularly focused on creating opportunities for traditionally underrepresented groups. With a 20-year history in a wide range of high-level production experience including physical on-set production and in-house developmental work. Experienced in leading and implementing change with wellbeing and mental health within the industry, she is the creator and founder of the female-led organisation Cinemamas, which supports mothers working across film & TV, Valeria recently has become Chair of the board of Trustees for Reclaim the Frame, an organisation which champion marginalised genders and perspectives in cinema.
Marike Muselaers
With almost 20 years of experience in the international film and TV industry, Marike recently joined the Nordisk Film Production management team (Denmark/Sweden/Norway) as Head of International Financing and Coproductions. She started her career at Fortissimo Films and RTL Netherlands, but really developed an interest for quality storytelling and international partnerships during her 15 years at the Lumiere Group in the Benelux, where she was responsible for sales, acquisitions, coproductions and international financing in production and distribution, before co-leading the group as Lumiere’s co-CEO. At Nordisk Film Production, Marike Muselaers is responsible for strengthening the financing of film and series projects and creating and maintaining meaningful partnerships with streaming services, broadcasters, co-producers and other partners. Next to connecting the best storytellers with the right partners for Nordisk Film Production, Marike is coaching (Central Eastern European) producers and writers in her role as Financing Tutor for the Midpoint Series Launch program. She also enjoys being a mentor at training programs like Qumra Series, Cinelink Sarajevo and SeriesWomen, and she is a member of the advisory board of TV Drama Vision and Nostradamus at the Göteborg Film Festival. Marike is also a well known moderator, keynote speaker and panel guest at many industry events like Berlinale, Cannes Film Festival, NEM Zagreb, SeriesMania, TV Beats Tallinn, Content London and the European Showrunner Program, and she holds an MBA for the Creative Industries.
Triona Campbell
Triona Campbell is a two-time Emmy-nominated producer and winner of two Kidscreen Awards. She is the creator of Ireland’s first TV series on video games Gamer Mode (RTÉ) and a producer on the ground-breaking and iconic UK teen drama, Sofia’s Diary (SONY Pictures Television). Triona has a Master’s in Creative Writing from Trinity College, Dublin. She is also the writer of the award-winning podcast series Adventures of a Young Pirate Queen and a best-selling novelist for A Game Of Life or Death (named one of the best YA novels of 2023 by Waterstones, winner of the 2023 Great Reads Award). Her second book The Traitor in The Game was published in February 2024, debuting at no 1 in Ireland and was nominated for the 2024 Irish An Post Book Of The Year Awards. Enter The EndGame is her third novel and was released in August 2025. She is passionate about creating teen content and is a producer at Roundstone Media, an Irish company focused on creating innovative entertainment for digital natives.
Kosten & Stipendien
Kosten
Wir bieten Finanzierungsberatung und Finanzierungspläne an, um Produzentinnen die Teilnahme zu ermöglichen. Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns gerne. Wir empfehlen allen Bewerberinnen, zusätzlich finanzielle Unterstützung bei ihren nationalen bzw. regionalen Förderstellen zu beantragen.
Stipendien & Ermäßigungen
Wir bieten eine Finanzierungsberatung an, um Teilnehmerinnen bei der Ermöglichung ihrer Teilnahme zu unterstützen. Bitte kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.
Teilnehmerinnen aus Ländern, die nicht Teil der MEDIA-Initiative der Europäischen Union sind, können je nach Beteiligung am MEDIA-Programm ebenfalls stipendienberechtigt sein. Dazu zählen: Albanien, Bosnien und Herzegowina, Georgien, Island, Liechtenstein, Montenegro, Nordmazedonien, Republik Serbien und Ukraine.
Das Erich Pommer Institut fördert kulturelle und soziale Vielfalt in seinen Bildungsangeboten und heißt alle Interessierten unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung oder Alter zur Teilnahme willkommen. Das EPI-Stipendium soll sicherstellen, dass unsere Teilnehmerinnen aus unterschiedlichsten Hintergründen kommen, und schafft Chancen für Personen aus marginalisierten Gruppen sowie für Frauen, die andernfalls möglicherweise nicht teilnehmen könnten.
Dank der Unterstützung durch FOCAL können sich Bewerberinnen mit Sitz in der Schweiz um ein FOCAL-Stipendium bewerben.
Dank der Unterstützung durch VAF können sich Bewerberinnen mit Sitz im flämischsprachigen Belgien um ein VAF-Stipendium bewerben.
Dank unserer Partnerschaften mit EAVE, EWA und WIFTI können sich deren Alumnae oder Mitglieder für eine Ermäßigung bewerben.
Informationen zu möglicher finanzieller Unterstützung für die Teilnahme an MEDIA-geförderten Trainings erhalten Sie beim MEDIA Desk in Ihrem Land oder Ihrer Region. Bitte beachten Sie, dass die Teilnahmekosten für MEDIA-Trainings förderfähige Ausgaben im Rahmen von MEDIA-Entwicklungszuschüssen sind.
Bewerbungsprozess
Voraussetzungen
- Produzentinnen mit nachweisbarer Erfahrung in der europäischen audiovisuellen Branche und mindestens einem Produktionscredit (Producer, Executive Producer, Line Producer o. Ä.)
- Mit einem in Entwicklung befindlichen langlaufenden oder limitierten Drama-Serienprojekt
Wichtig: Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen im Online-Formular während des Prozesses nicht gespeichert und nach der Einreichung nicht mehr bearbeitet werden können. Wir empfehlen daher, alle erforderlichen Informationen vorab vorzubereiten.
- Persönliche Angaben und Kontaktdaten
- Beruflicher Werdegang (inkl. Lebenslauf, max. 1.200 Zeichen ~200 Wörter; 1–3 aktuelle oder bedeutende Credits als Produzentin)
- Unternehmensangaben (inkl. Unternehmensprofil, max. 1.200 Zeichen ~200 Wörter)
- Das in Entwicklung befindliche Projekt (inkl. Projektinformationen, Logline, Synopsis mit max. 1.800 Zeichen ~270 Wörter, Gesamtbudget, Budget pro Episode)
- Gegebenenfalls Angaben zu einer Personalverantwortlichen in Ihrem Unternehmen
- Motivationsschreiben (beschreiben Sie, warum das Programm für Ihre Karriere wichtig ist, welche Herausforderungen oder Chancen es relevant machen, warum Sie ausgewählt werden sollten, was Ihre beruflichen Ziele für die nächsten fünf Jahre sind und wie das Programm Sie dabei unterstützen soll; max. 1.200 Zeichen ~200 Wörter)
- Stipendien und Finanzierung (wenn Sie sich für ein Stipendium bewerben möchten, erläutern Sie bitte, warum Sie es benötigen; bei einer Bewerbung um ein EPI-Stipendium geben Sie bitte an, ob Sie bereits andere Finanzierungsmöglichkeiten bei Ihren lokalen oder nationalen Förderstellen geprüft haben; max. 1.200 Zeichen ~200 Wörter)
Bewertungskriterien
- Grad der Branchenerfahrung
- Motivation und Beweggründe für die Bewerbung
- Relevanz des Programms für die eigene berufliche Entwicklung
- Internationale, kreative und kommerzielle Stärken des in Entwicklung befindlichen Projekts
Auswahlverfahren
- Die Bewerbungen werden von einem benannten Auswahlgremium geprüft, dem auch Programmpartner angehören können.
- Alle Bewerberinnen werden Mitte bis Ende September 2026 über den Status ihrer Bewerbung informiert.
Stimmen unserer Alumnae
„These courses provided an invaluable platform for informal exchange of ideas and experience and it widened my network and understanding of the European audiovisual industry considerably. I met fantastic professionals who have deep knowledge about the audiovisual landscape in their own countries and it will be very valuable to have these connections in future collaborations. The coaches and lecturers were top-notch and brought depth and knowledge to the conversations.“
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„It was amazing to be part of a female audiovisual community in which I could recognize myself, but even better: feel empowered through the workshops sessions (guided by excellent tutors) and through meaningful discussions with the other participants. Thank you, EPI!“
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„SERIES WOMEN gave me the opportunity to connect with European professionals and exchange experiences about the European market. I gained valuable insights and understanding of the industry during my festival attendance at Gothenburg Film Festival and Series Mania in Lille. I most valued the 1:1 coaching sessions with leadership consultant Thea Mikkelsen. Through the programme I refined my role as a producer and specialized in future-oriented matters like change management and sustainability in workplaces.“
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Teilnahmevoraussetzungen
Wir erwarten von unseren Teilnehmerinnen mindestens einen Produktionscredit im Bereich Spielfilm, Kurzfilm, Dokumentarfilm oder Serie. Dies ist notwendig, da das Programm keine Einführung in die Filmproduktion darstellt – wir setzen daher Grundkenntnisse der Abläufe voraus.
Ja, Sie benötigen ein noch nicht abgeschlossenes Serienprojekt, mit dem Sie sich für das Programm bewerben. In Ihrer Bewerbung müssen Sie einige Informationen zu diesem Projekt angeben, damit wir dessen Qualität im Rahmen des Auswahlverfahrens beurteilen können.
SERIES' WOMEN ist kein Projektentwicklungsprogramm, sondern ein Leadershipprogramm. Der Fokus liegt darauf, wie die Teilnehmerinnen ihre Projekte entwickeln, positionieren und pitchen – daher ist Pitch-Training ein zentraler Bestandteil des Programms. Ziel von SERIES' WOMEN ist nicht die Entwicklung des Projekts selbst, sondern die Vermittlung der beruflichen Fähigkeiten und strategischen Herangehensweisen, die nötig sind, um ein Projekt wirksam zu leiten, zu kommunizieren und voranzubringen.
Das Projekt kann sich in einem frühen Entwicklungsstadium befinden. Von Vorteil ist, wenn Sie belegen können, dass bereits Interesse seitens der Branche bzw. von Finanzierungspartnern besteht. Befindet sich Ihr Projekt bereits in Produktion, erläutern Sie bitte in Ihrer Bewerbung, warum Sie dieses Projekt einreichen.
Modul 5 richtet sich an HR-Manager:innen bzw. Personen, die den Einstellungsprozess verantworten. Wenn Sie als Programmteilnehmerin diese Position oder Verantwortung in Ihrem Unternehmen ebenfalls innehaben, sind Sie selbstverständlich eingeladen, auch an diesem Modul teilzunehmen. Ist dies nicht der Fall, können Sie stattdessen eine Person in dieser Funktion benennen, von der Sie wissen, dass sie in ihrem jeweiligen Bereich oder Unternehmen davon profitieren würde – auch wenn diese Person nicht in Ihrem Unternehmen arbeitet.
Gebühren und Stipendien
Die Gebühr umfasst alle Workshops sowie Pitch-Coaching- und Mentoring-Sitzungen, sämtliche während der Workshops benötigten Materialien, den Zugang zu ausgewählten EPI-Online-Kursen sowie Unterkunft und Verpflegung während der Präsenz-Workshops. Zudem übernehmen wir die Unterkunft während der Marktbesuche sowie die Akkreditierungen für die Märkte.
Nein, Stipendienbewerbungen bei diesen Organisationen erfolgen über uns. Sie können Ihre bevorzugte Stipendienoption direkt im Bewerbungsformular angeben. Bei Fragen zu Stipendien oder für eine Beratung zu Finanzierungsmöglichkeiten kontaktieren Sie uns gerne.
Ermäßigungen und Stipendien können nicht kombiniert werden, in bestimmten Fällen können Bewerberinnen jedoch für einen separaten Reisekostenzuschuss infrage kommen. Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns bitte.
Auswahl
Wir streben eine kleine Gruppe von 15 Teilnehmerinnen an (Personalverantwortliche nicht mitgezählt), um eine persönliche Atmosphäre mit größtmöglichem Austausch zu ermöglichen.
Sonstiges
Ja. Die auf unserer Website angegebenen Daten beinhalten den An- und Abreisetag.
Ja, wir stellen unseren Teilnehmerinnen stets ein Zertifikat aus, das sie am Ende des Programms nach Abschluss aller Module erhalten. Sollten Sie zusätzliche Angaben auf dem Zertifikat benötigen, kontaktieren Sie uns bitte direkt.
FAQs
Fördernde & Partner
Funder
Partners









Kontakt
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Gabriela Seidel-Holländer
Projektmanagement
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Doris Ho
Projektkoordination
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